"TAŞERON SİSTEMİNE SON VERİLMELİ, KAMU İŞÇİLERİNİN HAKLARI EKSİKSİZ TESLİM EDİLMELİDİR!"

"Yıllardır alın teri döken, devletin ve milletin hizmetinde gece gündüz demeden çalışan emekçilerimizin hak kayıplarına artık son verilmelidir!"

Büyük Birlik Partisi Karaman İl Başkanı Mesut Soyfidan Özellikle kamuda çalışan taşeron işçiler için bir açıklama yaptı Soyfidan yaptığı açıklamasında şunları ifade etti: "Kamuda yıllardır alın teri döken, devletin ve milletin hizmetinde gece gündüz demeden çalışan emekçilerimizin hak kayıplarına artık son verilmelidir! Aynı iş yerinde, aynı işi yapan, aynı sorumluluğu üstlenen işçiler arasında farklı özlük haklarının bulunması kabul edilebilir bir durum değildir. Emeğin olduğu yerde adalet olmalı; alın terinin olduğu yerde eşitlik sağlanmalıdır. 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerimizin yaşadığı hak kayıpları giderilmeli, bu çalışanlarımızın özlük hakları eksiksiz biçimde teslim edilmelidir. Kadroya geçiş, yalnızca kâğıt üzerinde kalan bir düzenleme olmamalı; çalışanlarımızın ücretlerine, sosyal haklarına ve çalışma koşullarına da adil biçimde yansımalıdır. Bugün kamu kurumlarında, özellikle belediyelerde çalışan işçilerimizin yaşadığı sorunlar görmezden gelinemez. Aynı iş yerinde çalışan daimi işçiler ile sürekli işçiler arasında ortaya çıkan hak farklılıkları, çalışma barışını zedelemekte ve emekçilerimiz arasında adalet duygusunu yaralamaktadır. Bir işçinin hakkını alabilmek için mahkeme kapılarında mücadele etmek zorunda kalması, üzerinde ciddiyetle durulması gereken bir sorundur. İşçinin hakkı, dava açtığı için değil; o hak kendisine ait olduğu için verilmelidir. Hukuk yoluna başvurmak elbette her çalışanın hakkıdır; ancak yasal hakların zamanında ve eksiksiz teslim edilmesi, kurumların da temel sorumluluğudur. Buradan açıkça ifade ediyoruz: -Taşeron sistemi sona erdirilmeli, kamuda güvenceli ve adil istihdam anlayışı hâkim kılınmalıdır. - 696 sayılı KHK kapsamında kadroya alınan işçilerimizin özlük hakları iyileştirilmeli ve mevcut hak kayıpları giderilmelidir. - Aynı işi yapan çalışanlar arasındaki haksız farklılıklar ortadan kaldırılmalı, eşit işe eşit hak ilkesi hayata geçirilmelidir. - Özellikle belediyelerde çalışan emekçilerimizin ücret, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin sorunları çözüme kavuşturulmalıdır. - Kamu Çerçeve Protokolü hükümleri uygulanmalı, işçilerimizin protokolden doğan hakları eksiksiz yerine getirilmelidir. - İşçi, hakkını almak için yıllarca süren hukuki mücadelelere mahkûm edilmemelidir. Unutulmamalıdır ki kamu hizmeti yalnızca binalardan, makamlardan ve kurumlardan ibaret değildir. Bu hizmetin arkasında alın teriyle çalışan binlerce emekçimiz vardır. Belediyelerimizin sokaklarını temizleyen, altyapısını ayakta tutan, parklarını düzenleyen ve vatandaşımıza hizmet götüren işçilerimizin emeği görmezden gelinemez. Emekçinin hakkını vermek bir lütuf değil, sorumluluktur. Alın terinin karşılığını istemek bir ayrıcalık değil, haktır! Bizim talebimiz ayrıcalık değil, adalettir. Ayrımcılık değil, eşitliktir. Oyalama değil, çözümdür. Verilen sözlerin kâğıt üzerinde kalması değil, çalışma hayatında karşılığını bulmasıdır. Yetkilileri, kamu kurumlarını, belediye yönetimlerini ve ilgili bütün tarafları sorumluluk almaya; taşeron sisteminden kaynaklanan sorunları kalıcı biçimde çözmeye ve kamu işçilerimizin haklarını eksiksiz teslim etmeye çağırıyoruz. Asgari ücretede değinen Soyfidan, "asgari ücretin en az 50 bin TL olmasını ve işverene istihdamı arttıracak teşvikler ile  birlikte destek verilmedir". dedi.